SFU收到了A +为它的培训和技能发展计划,在2020年的报告中完美四大成绩之一。

教职员工

SFU评为最佳雇主在加拿大连续13年

2019年11月25日
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由雷·沙玛

威尔逊南,世卫组织,自1997年以来全职工作的西蒙·弗雷泽大学,并不惊讶地得知SFU有,为13 连续两年,加拿大去过的前100名雇主的命名之一。

“这在我的第一导师我,我的头几年里灌输的价值观在使我在SFU,说:”南,谁是聘为平面设计师。 “她鼓励我保持开放的心态,尝试新事物,并听取反馈他人,不断提高我的工作。”

前100年雇主竞争,由新传媒为一体的部分组织 加拿大排名前100位雇主 课题评估各种工作场所的做法和程序。这些措施包括雇主的背景,物理工作场所,工作氛围和通信,金融优惠和补偿,健康和家庭的福利,休假和休息时间,而员工敬业度和性能。

万达卡西迪,在自1995年以来教育SFU的教师教授说,“我一直赞赏的创新和创造力在SFU重视。它是一个地方,很容易开发新批计划或课程,并迅速拥有它们。“

“此外,我看重的是社区参与的重点,因为我们那里的研究人员通过社区协作和相互学习。”

据新传媒,2020年的比赛吸引了申请数量创下纪录,所以是一个屡获殊荣的ESTA“了不起的成就。”

桑迪多梅尼科,SFU的助理副总裁,人力资源,说:“像学费报销心动,现场日托和慷慨的育儿假充值贡献SFU的一致认可,百强雇主在加拿大。”

“今年我们得以添加了信息关于我们新的学习和发展框架计划,包括我们的领导基金会,支持我们的专业发展的承诺。在我们的人民和我们的领导人的投资就是为什么我们保留在此列表上评论的重要组成部分。“

南,谁现在是在继续的研究数字和网络战略家,说,“我是有趣的项目,鉴于工作,鼓励采取鉴于申请我公司开发的各种技能专业发展课程和机会。”

This year, SFU earned A+ ratings in the following cate走ries: Training & Skills Development, Health & Family-Friendly Benefits, Vacation & Personal Time-Off and Physical Workplace. SFU is one of just five Canadian universities to be recognized, and the only B.C. university on 日e list.

今年的报告强调SFU的贡献下班后的生活准备的员工,理由是该大学的养老金固定收益计划,退休计划的支持,以及健康的好处,不断超越的退休,以及更加注重创造一个多样化和包容。

南说,“在SFU护理人关于他们做什么,他们的共同决心,帮助学生实现自己的目标使它成为一个伟大的工作场所。”

SFU的完整成绩单是在雇主提供 //reviews.canadastop100.com/top-employer-simon-fraser。